毎日のクルマを支える、 小さな部品をつくる仕事。

製造の仕事は、特別な経験がなくても始められます。
入社後はまず、安全のルールや作業の手順から覚えていきます。少しずつできることが増え、任される範囲も広がっていきます。フクタカでは、金型づくりからプレス・溶接・表面処理まで、自社で一貫して行っています。

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  プレス

  金型と機械を使い、金属の板を打ち抜いて部品の形にします。ものづくりの中心となる工程です。

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  溶接

  部品同士を溶接でつなぎ合わせます。スポット溶接など、製品に合わせた方法で進めます。

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  表面処理

  部品にめっきや塗装を施し、サビや傷から守ります。仕上がりの良さが品質につながります。

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  検査

  完成した部品が基準を満たしているかを確認します。チームで品質を守る、大切な工程です。

※ 配属は適性や希望をふまえて決定します。

ある一日の流れ

1. 8:00

   出社・朝礼

   その日の予定や注意点をみんなで確認してから、作業を始めます。

2. 8:30

   午前の作業

   担当の工程で、機械の確認や部品の加工・検査などを行います。最初は先輩と一緒に進めます。

3. 12:00

   お昼休憩

   食堂で昼食。同期や先輩と話しながら、ゆっくり休めます。

4. 13:00

   午後の作業

   午前の作業を進めながら、必要に応じて段取り替えや製品のチェックを行います。

5. 17:00

   片付け・退社

   使った場所や道具を整えてから退社します。

※ 時間・内容は一例です。

1. STEP 01

   入社・基礎研修

   最初は安全のルールや作業の流れから覚えていきます。同期と一緒にスタートします。

2. STEP 02

   OJT（先輩とマンツーマン）

   配属先では、先輩が隣について作業を教えてくれます。分からないことは、その場で確認しながら進められます。

3. STEP 03

   資格取得・スキルアップ

   仕事に役立つ資格の取得を会社がサポート。費用補助や勉強の時間も用意しています。

4. STEP 04

   独り立ち・後輩のサポート

   任される範囲が広がり、やがて後輩に教える側へ。自分の成長を実感できます。

• メンター制度

  年齢の近い先輩が相談相手に。仕事も生活も気軽に話せます。

• 資格取得支援

  取得費用の補助や合格祝い金など、スキルアップを後押しします。

• 段階的な育成

  できることが少しずつ増えていくよう、段階を追って指導します。

3年後、5年後のイメージ

1. 1年目

   先輩と一緒に、担当する工程の基本を覚えます。安全や段取りが身につく時期です。

2. 3年目

   一人で工程を任され、後輩に教えることも。資格を取りながら、できる作業が増えていきます。

3. 5年目〜

   複数の工程をこなす多能工や、チームをまとめるリーダーへの道もあります。

選考の流れ

1. 01

   LINEで相談・
   会社見学を予約

2. 02

   会社見学
   （雰囲気を体感）

3. 03

   応募・選考

4. 04

   内定

※ まずは「見学だけ」「質問だけ」でも大歓迎です。